Mehr Purpose im Unternehmen aufbauen mit Groundbreaker Talents

Während des CloudFests 2023 hatten wir die Gelegenheit, mit Leoni Rossberg zu sprechen. Sie ist Mitgründerin und Geschäftsführerin der Groundbreaker gGmbH und erzählt uns über Möglichkeiten für IT-Unternehmen sich nachhaltig zu engagieren und dabei noch eigene Mitarbeiter im Unternehmen einen weiteren Purpose zu geben.

Hallo Leoni, vielen Dank für deine Zeit. Kannst du unseren Lesern einmal eure NGO näher bringen?

Groundbreaker gGmbH ist eine 2019 gegründete Non-Profit Organisation mit Sitz in Köln. Durch unser Konzept Foundation-as-a-Service unterstützen wir vor allem IT-Unternehmen und Privatpersonen dabei, Bildungsprojekte im Globalen Süden so effizient wie möglich zu realisieren. Da unser Vorstand die Verwaltungskosten trägt, können 100% der Spenden in die jeweiligen Projekte fließen. Wir machen Corporate Giving für Unternehmen unkompliziert und effektiv. Dadurch ermöglichen wir unseren SpenderInnen, sich für eine gerechtere Verteilung von Ressourcen stark zu machen und jungen Menschen eine echte Perspektive auf ein selbstbestimmtes Leben zu eröffnen.

Du warst bereits mit Terres des hommes und dem UNHCR in Krisenregionen unterwegs. Was brachte dich dazu, Groundbreaker mitzugründen?

Während dieser Zeit habe ich immer wieder kleinere lokale Organisationen kennengelernt, die großartige Arbeit leisten. Sie wissen oft am besten, wie man komplexe Probleme vor Ort angehen sollte. Leider gibt es für SpenderInnen aus dem Globalen Norden eine große Hürde, diese Organisationen einerseits kennenzulernen und sie andererseits direkt finanziell zu unterstützen. Gemeinsam mit unserem Mitgründer Jochen Berger habe ich unser Konzept Foundation-as-a-Service entwickelt, um als eine Art Matchmaker dieser Hürde entgegenzuwirken.

Könntest du uns noch euer neustes Projekt Groundbreaker Talents ein wenig näher vorstellen?

Groundbreaker Talents ermöglicht erstmals auch die Förderung von IT-Vollzeitstipendien. Ziel ist es, junge ugandische Frauen aus prekären Verhältnissen zu den entscheidenden Einstiegspunkten in die Branche zu begleiten. Das einjährige Bootcamp bietet den Studentinnen die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten praxisnah in Disziplinen wie dem Software Development Bereich durch Python und JavaScript, Data Science oder UX/UI zu verbessern, um später erfolgreich auf dem nationalen und internationalen IT-Markt Fuß zu fassen.

Was sind die Vorteile für IT-Unternehmen dabei?

Durch Groundbreaker Talents schaffen wir eine echte Win-Win-Situation: Zum einen werden Einstiegschancen in den Jobmarkt ermöglicht und gleichzeitig der Fachkräftemangel bekämpft. Auf der anderen Seite bekommen die Spenderfirmen die Möglichkeit, eine progressive Form des unternehmerischen Engagements zu implementieren und ihre Mitarbeitenden in unserem Mentorship-Programm zu involvieren. Durch unsere langjährige Arbeit mit Spenderfirmen aus der IT-Branche wissen wir, dass diese Unternehmen so viel mehr zu bieten haben als nur finanzielle Mittel! Viele Mitarbeitende möchten sich persönlich engagieren, wissen aber oft nicht genau wie. Als Mentoren und Mentorinnen können sie ihre Expertise, ihr Netzwerk und Erfahrungen gewinnbringend einsetzen und einen langfristigen positiven Einfluss nehmen.

Kannst du sagen, ab welchem Invest IT-Unternehmen sich an dich wenden können, um Teil des neuen Programms zu werden?

Ein einjähriges Vollzeitstipendium für eine Studentin bedeutet jeweils einen Invest von 6.800€. Dieser Betrag richtet sich nach den aktuellen Gegebenheiten in Uganda. Prinzipiell können jedoch auch kleinere Summen gespendet werden, um Stipendien z.B. gemeinsam mit anderen Unternehmen zu kofinanzieren.

Vielen lieben Dank für deine Zeit Leoni.

Sollte sich das Thema jetzt spannend für einen Leser vorkommen, so kann er zu Leoni direkt Kontakt aufnehmen, um Fragen rund um das Projekt zu stellen. Sie ist bei Linkedin und jederzeit via E-Mail zu erreichen.

Das Interview führte Marco Keul, Betreiber und Gründer von hosttest auf dem CloudFest 2023 in Rust.